Vous avez besoin de recruter un salarié. Au début de votre processus de recrutement, vous allez déterminer les contours du poste, fonctions, rémunération, la nature du contrat (CDI ou CDD), la durée et l’éventuel aménagement du temps de travail.

Une fois cela déterminé et le candidat retenu, il est nécessaire de formaliser le contrat de travail de ce futur salarié.