Formation professionnelle

Depuis plusieurs années, les gouvernements successifs ainsi que les partenaires sociaux de notre branche ont souhaité renforcer la formation professionnelle continue, c’est-à-dire tout au long de la vie d’un salarié. Outre les obligations particulières prévues par le Code du travail et la convention collective, l’employeur a une obligation de maintien de l’employabilité envers ses salariés.