Les règles de rupture d’un contrat de travail diffèrent suivant la nature du contrat (CDI ou CDD).

Les différents modes de rupture (démission, licenciement, rupture conventionnelle, départ à la retraite…) font l’objet d’une étude complète dans ISIDOOR. vous pourrez y retrouver les procédures détaillées et différents modèles de courrier à utiliser ici.

Attention toutefois: toute rupture du contrat de travail et en particulier les licenciements, représentent toujours un risque juridique important pour l’établissement. N’hésitez pas à prendre conseil auprès de la juriste social de l’UNIOGEC et/ou vous faire accompagner par un avocat